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聞き慣れぬ職「Eメールマーケティングマネジャー」は、まだ、日本の企業
で職として生まれて来ていない。米国では、この職が正式に組織のポジショ
ンとして認められている。
Eメールマーケティングマネジャーの職は、これから期待される職になるこ
とは確かだ。
なぜ、日本にまだこの職が組織に無いのかは、市場のニーズと規模による。
メルマガの担当者は、日本の企業内にもいる。それも他の業務との兼任で。
でも、メルマガの担当者とEメールマーケティングの担当者は、ちょっと
行う業務において違う。
メルマガの担当者は、主にメルマガの編集と配信業務が中心になる。Eメー
ルマーケティングの担当者は、メルマガ担当者の業務にマーケティング業務
がプラスされる。
マーケティングの経験と理解なくして担当業務を遂行できない。
4P(Place, Price, Product, Promotion)と言うマーケティングの基本知識を
上手くメール媒体に応用して戦略を練る能力を求められる。市場は、絶えず
変化している。変化に対応したマーケティング戦略でメルマガを発行する
時代が直ぐそこまで来ている。
問題は、人材だ。Eメールマーケティングを理解して実践が出来る人材が育っ
ていない。そのために、日本の市場も成長してきていない。潜在的需要は、
あるのだが、その需要を掘り起こす人材がいない。
私一人では、その需要を油田のように掘り起こせない。
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