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学歴が効果を示すのは、学歴で差別をしている会社だけではないだろうか。本当
は、一度、働かせて見て問題なく仕事をしてくれているかどうか、売り上げに貢
献しているかどうかをみて採用する、採用しないと判断すべきなのだが。
現実、理想的な話だ。
経営者は、採用する新卒の質を計る指針として大学名と学部、そして、筆記試験
と面接で新卒を採用する。これだけフィルターをかけても望んだ人材を採用でき
ないのが現実だ。
そんな現実をこれから大学に入学しようとする学生に理解していただくことは難
しいだろうか。
大学の名前（有名度）で受験の難易度がかわる。でも、本当は大学で何を学ぶか
だ。有名な大学に入っても自分がやりたいことが出来なかったり、社会に出る前
に準備すべき事をやらなかったりすると就活で苦労する。
世の中には、色々な人生の過ごし方がある。オプションは、未知数だ。全て、自
分が決めることが出来る。自分の人生は、自分で決めるしかないからだ。
不安定な時代にある今、これからの学生は自分の人生の過ごし方を大学生のうち
に見つける努力をすべきだろう。
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